廣東出臺促殘疾人就業新政 這批“助殘紅包”要關注!

2019年8月6日 中國經濟網

8月5日,廣東省人民政府網站印發《廣東省殘疾人就業辦法》(下簡稱《辦法》),在用人單位責任、保障措施、就業服務等方面做出了系列規定,為促進和保護殘疾人就業發放了一批“助殘紅包”。

《辦法》自2019年9月1日起施行。

明確用人單位責任

《辦法》規定,廣東省行政區域內的機關、團體、企業、事業單位和社會服務機構(以下統稱“用人單位”),應當按照國家規定比例安排殘疾人就業,未按比例安排殘疾人就業的,應當繳納殘疾人就業保障金。

用人單位招用殘疾人,應當依法與被招用殘疾人或其監護人簽訂勞動合同或服務協議,按時足額支付工資或者報酬,并繳納社會保險。

除輔助性就業外,用人單位應按照不低于當地最低工資標準向被招用殘疾人發放工資。

同時,禁止在晉職、晉級、崗位聘任、職稱評定、報酬、社會保險、生活福利、休息休假等方面歧視殘疾人。

此外,除國家另有規定或者特殊行業、崗位外,用人單位不得以殘疾為由,拒絕錄用、招用殘疾人;除法律法規另有規定外,用人單位不得與在本單位因工致殘并被確認喪失或部分喪失勞動能力的職工解除勞動合同。

規定保障措施

《辦法》規定了各級人民政府、組織和機構應履行的保障措施。其中,各級人民政府應當建立健全殘疾人就業援助制度機制。

政府舉辦的社區衛生服務中心、康復機構和敬老院等機構在招聘醫療按摩人員時,應當優先招聘有從業資格的盲人醫療按摩人員。

政府舉辦的或者享受政府優惠政策的各類經營性市場、商鋪,以及新增郵政報刊零售等便民服務網點,應當預留一定比例的攤位,優先租賃給殘疾人。

各級殘疾人聯合會應當建立殘疾人支持性就業輔導員委派機制,培育和扶持符合條件的機構開展支持性就業服務,促進智力殘疾人、精神殘疾人逐步過渡到常態就業環境中就業。

職業學校應當按照國家有關規定招收殘疾人學生。鼓勵有條件的地方舉辦集中招收殘疾人學生的職業學校。職業學校不得違規向殘疾人學生、用人單位收取任何費用。

加強殘疾人就業服務

《辦法》還明確要加強殘疾人就業服務。其中,公共就業服務平臺要設立殘疾人就業服務項目,免費為殘疾人提供就業服務。各級公共就業服務機構、殘疾人就業服務機構應通過配備職業指導師、社會工作者、手語翻譯等專業人員,或通過信息化手段,為殘疾人提供無障礙的政策咨詢、職業指導、職業介紹等就業服務。

縣級以上殘疾人就業服務機構,應免費為殘疾人和用人單位提供下列服務:殘疾人就業法律法規以及政策咨詢;匯集、發布殘疾人就業需求與用人單位崗位需求等信息;為殘疾人提供職業心理咨詢、職業能力評估、職業康復訓練、求職定向指導、職業介紹等服務;組織開展殘疾人職業培訓和技能競賽等活動;開展殘疾人按比例就業、輔助性就業、支持性就業相關服務;為殘疾人自主創業、靈活就業提供幫助、指導;國家和本省規定的其他就業服務。

(責任編輯 鄒文鋒)

編輯日期:2019-08-06
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